Warum wir?
- 38-Stunden-Woche mit festen, verlässlichen Arbeitszeiten für eine optimale Planbarkeit
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Attraktiver Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing